欢迎来到运生科技官网!
从“芯”出发,创造价值!PCBA 专业设计、贴片、测试、组装一站式服务商
销售咨询热线
020-66851833
136-0960-9747
菜单
新闻资讯 新闻资讯 新闻资讯
您的位置: 网站首页 >>新闻资讯 >>行业资讯 >>贴片加工厂家人员配置优化,你做到了吗

贴片加工厂家人员配置优化,你做到了吗

作者:运生科技 点击:144 时间:2021-05-07

“物尽其用”一词说得好。其实,人亦如此。每个人都有自己的长、短处,善于发现员工的长处,并用到恰当的地方,才能实现“人岗相宜”。作为贴片加工厂家,这正要靠企业管理者来调配,你做到了吗?

“物尽其用”一词说得好。其实,人亦如此。每个人都有自己的长、短处,善于发现员工的长处,并用到恰当的地方,才能实现“人岗相宜”。作为贴片加工厂家,这正要靠企业管理者来调配,你做到了吗?

图片1

我曾经遇到过这样一个事例,同在超市同一个部门的小丽跟小雪入职时间相当,同做客服一职。入职一年后,两人的优缺点都暴露了。团队中各成员都比较喜欢小雪,非常讨厌小丽,都不愿意跟她同一班次。究其原因在于小雪工作手脚较快,面对客人耐心,跟她同一班次都能早早完成工作,准时下班,而且客户投诉她都能处理得迎刃有余。即使偶尔她较为粗心,会因算错退货金额而延迟下班,但也阻挡不了同事对她的喜爱。相比之下,小丽计算十分细心,只要她上班,没有一盘数是算错的。可是小丽工作较慢,经常因此而拖延下班时间,害得同事们都受她牵连,每次都必须推迟15-30分钟下班。与此同时,小丽忍耐心较弱,经常会因沉不住气而与客户产生正面冲突,搞出一大推“麻烦事”。所以同事们都纷纷向上级投诉,建议辞退小丽。为此,上级也感到十分懊恼。正当小丽快被“炒鱿鱼”之时,公司内部传来了急聘数据统计员的消息。上级领导跟该部门的主管沟通之后,推荐了小丽。小丽凭借工作细心、对数字敏感的优点,胜任此岗位。而且鉴于她在公司已就职一年,对各部门运作熟悉,部门与部门间的沟通也十分顺畅。她的工作得到了该部门同事的一致好评。

由此可见,合理调配人员可以实现人员配置的优化。这样一来,客服部可以减少“麻烦事”,公司也不需要大费周章地急聘数据统计员,此事一举两得。否则,小丽可能离职后还像盲头苍蝇一样继续找客服一职就业,然后屡屡碰壁;公司也可能还在浪费人力物力地苦苦寻觅数据统计员一职。

如果配置合理,“三流的人”可能干成“一流的事”,反之,如果配置不合理,不恰当,“一流的人”也只能干成“三流的事”。对于贴片加工厂家来说,正需要管理者从岗位任职资格、职员能力素质等方面优化人员配置,实现人岗相宜,你做到了吗?


返回列表相关标签: